第127章 ：幼儿园？ (第1/2页)
　　
　　就像牛主任这样的，虽然他刚刚是笑着吐槽，说他去给他孙子开家长会之类的。
　　
　　但这种事儿，如果分散了牛主任的精力，是不是就间接给公司的利益带来了损伤？
　　
　　牛主任儿子、儿媳妇平时忙，都是他们老两口负责带孙子。
　　
　　他们那个孙子现在还小，要是过几年再长大一点呢？
　　
　　熊孩子可是很调皮的，到时候牛主任的精力会不可避免的被他孙子牵扯到。
　　
　　这又该怎么办？
　　
　　如果公司里所有有孩子的员工，以后都要遇到这样的事情呢？
　　
　　这种事，以前在韩国，张秦川是遇不到的，他们这种人，在那种环境下，是不会结婚，也不会有孩子的。
　　
　　但回了国，干了正经生意，这些小事，就要考虑到了！
　　
　　如果，他找一些专业人士，把公司所有员工的孩子，集合到一起统一管理，是不是就能给员工解决很多私下里的麻烦？
　　
　　没了这些麻烦，也能让他们为公司更卖命嘛。
　　
　　这是互惠互利的事儿，至于钱花多少钱无所谓的！
　　
　　抬头看了眼牛主任，张秦川按下刚才的想法，这个东西不能一拍脑门就定下，还得先调查一下情况，做好计划再说。
　　
　　拿起桌上的文件，最上面一页，应该是那两个省台发来的收视率报告，这东西光看数据，张秦川也不太能直观的看出来，《征服》这部剧到底火不火。
　　
　　再往后翻了翻，还有数家电视台上门合作的意向书，大概都是想买《征服》第二轮播放权的
　　
　　看到张秦川开始翻文件，牛主任笑着出声道：“厂长，说出来你都不信，我还以为这一回来，咱们的剧火了，其他电视台应该蜂拥而至的，没想到啊最先找到咱们厂的你猜是谁？”
　　
　　“？”
　　
　　张秦川抬起头看了眼牛主任道：“有人来找事儿？”
　　
　　“哈哈，那倒不是，最先来找咱们的，不是电视台的，而是咱们的同行，有其他影视公司想来挖人，我听门卫说了，自从咱们那部剧火了之后的那段时间，有好几批人来咱们厂打听情况。”
　　
　　“哦？”
　　
　　同行挖人？
　　
　　张秦川眯着眼，这帮人玩创新不行，就他妈喜欢吃现成的，是不是看他拍的剧火了，就想挖几个人过去？
　　
　　那他们是准备挖编剧还是什么人？
　　
　　没看到片尾最后的制作人员里，编剧、导演的名字，都是他张秦川的名字吗？！
　　
　　咦？等等。
　　
　　想到这儿，张秦川莫名生出了一点点危机感。
　　
　　这些想要挖人的影视公司，可能出发点最开始只是想挖点《征服》剧组的人过去，因为剧火了，有内部人员给传授一下经验，好方便他们跟风模仿。
　　
　　但如果有其他公司出于敌对目的，来恶意挖人呢？
　　
　　张秦川对待员工的待遇是很不错，但如果对方是恶意挖人，人家不在乎挖人成本呢？
　　
　　人家的目的是把他张秦川的人挖走，让他不好干，花多少钱无所谓呢？
　　
　　这样的套路又该怎么防？
　　
　　张秦川这个人，因为身处过黑暗，所以遇到事儿，他不光往好的地方想，他还喜欢往最坏的地方想，就比如上述那种情况，他该怎么办？
　　
　　哪怕是他现在还没什么敌人，但万一以后有呢？
　　
　　或者是别人神经病，就想怼他呢？
　　
　　这不得不防啊。
　　
　　自己辛辛苦苦带出来的团队，眼下用着正顺手呢，就不说多，只要被挖走一小半人，他公司就得瘫痪。
　　
　　虽然还可以再从外界招人，但这种被动挨打的套路，张秦川不喜欢。
　　
　　他只喜欢主动打出去，或者干脆没人敢惹他，其他的方式，他都接受不了
　　
　　放下文件，拿起烟盒，抽出两根烟，递给牛主任一根。
　　
　　两人点上烟，张秦川问出了一个让牛主任有些诧异的问题。
　　
　　“牛主任，你说你前段时间给你孙子去开家长会，你孙子现在还上幼儿园吧？”
　　
　　“嗯，离我们小区不远。”
　　
　　“那幼儿园，现在小孩子也学不了什么吧？平时他们在幼儿园都干啥？”
　　
　　“老师带带孩子、做做游戏、吃吃喝喝，就那一套。”
　　
　　牛主任笑着看着张秦川，厂长是小年轻，不懂这些，幼儿园的主要责任，不就是帮着父母带一带断奶后，又处在上小学之前这个年龄段的孩子嘛。
　　
　　好让孩子的父母安心出去工作
　　
　　“牛主任，你知不知道现在一个幼儿园老师工资多少钱？你孙子幼儿园的学费又怎么收钱的？”
　　
　　“幼儿园老师的工资？好像不咋高啊，一个月七八百吧？我孙子上的那个幼儿园，我们主要是图它离家近，好接送，条件倒是一般般，一个月几十块钱，不过我听说有好的私立幼儿园，人家那都是一个月好几百的学费。”
　　
　　“？？？”
　　
　　一个月才几十块钱？
　　
　　张秦川愣了一下，转而就明白过来了，三四岁的孩子，能吃多少？
　　
　　主要还是老师带着玩，帮着家长看孩子！
　　
　　那要是他也开一家幼儿园，把厂里所有员工家的孩子，都收进来。
　　
　　不让员工掏钱，一切费用全部由厂里包了呢？
　　
　　待遇直接对比市面上最好的私立幼儿园！
　　
　　平时也车接车送，直接对接厂里的上班时间段，不用员工操心，甚至还可以把幼儿园地址直接放在厂子旁边。
　　
　　这样一来不就直接掌握了所有员工的孩子了吗？
　　
　　这是什么？
　　
　　这就是质子啊！
　　
　　你孩子都在我幼儿园上学，你好意思跳槽？
　　
　　跳槽之后能有这样的待遇？
　　
　　要是真碰上唯钱论的势利眼，那跳槽就跳槽了，他无话可说。
　　
　　但这个开幼儿园，算是眼下既花不了多少钱，又能很好的笼络人心的要紧事！
　　
　　想到这儿，张秦川眯着眼，思维发散
　　
　　他们厂都有这种情况，那其他人呢？
　　
　　市里的警察，上了年纪的，家里有小孩子的，是不是也有这种情况？
　　
　　要是把警属的孩子也一起接过来，来他办的幼儿园里，这又是什么情景？
　　
　　这人心不就笼络到警察系统了？
　　
　　对警察的孩子，他的幼儿园肯定不能免费的，但可以给补助啊！
　　
　　再加上车接车送，这哪个警察受得了这种诱惑？
　　
　　等幼儿园以后开到厂子旁边，那他们现在所处的这片地方，是不是就可以新增一个派出所了？
　　
　　
　　
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